Kalandozások az Ohno-körben - már 2011 óta

7 veszteség


A HR szakma szupertitkos módszerei új munkatársak kiválasztására

Érdekes előadásokat hallgattam meg a minap álláskeresés témában. Az előadók mind profi HR-szakemberek voltak. Az első ilyeneket mondott: "...ez afféle mass social broadcast, hogy szabadon fogalmazzak...", meg "...a LinkedIn lehet egy job dating site..." és "...a karrierépítő blog…

Tovább olvasom

Az emberarcú lean halála

Amikor megismerkedtem a leannel, az egyik legjobb dolognak azt tartottam benne, hogy emberarcú. Lényegi vonása volt, hogy nem az irodában hozunk döntéseket az üzemcsarnokban vagy a többi irodában dolgozó emberek munkájáról, hanem kimegyünk közéjük, ismerkedünk velünk, első…

Tovább olvasom

Valamit rosszul csinálunk...

...ha a szakemberhiányra az a cégek válasza, hogy egyszerűsítik a folyamataikat. Ezt olvasom ugyanis a profession.hu-n megjelent cikkben, ami a szakemberhiány okait taglalja: "Ez azt jelzi, hogy Magyarországon a szakemberhiányra a cégek többsége úgy tekint, mint egy körülményre,…

Tovább olvasom

Az álláskeresés kanyarója

Amikor elkezdtem lean állást keresni, vajon milyen állásajánlatot kaptam legelőször? Hát persze, hogy biztosítási ügynökit. Nem értettem a dolgot, mert a már emlegetett profession.hu adatbázisból kérték le az önéletrajzom, és abban nem szerepel, hogy biztosítási ügynöki…

Tovább olvasom

Hogyan vezessük vissza a közmunkásokat a munka világába?

Ózd polgármestere tudja: figyeljük őket kamerákkal. Miért? Mert "a legtöbb multinacionális cégnél elterjedt gyakorlat, hogy felvétel készül munka közben a dolgozókról, így a közmunkásokat, akiket vissza akarnak vezetni a rendes munka világába, így szoktatják hozzá ehhez a…

Tovább olvasom

Túl sok erősségem van, az a baj

Elárulom, a jövőben főállásban (tehát nem tanácsadóként) szeretnék leannel foglalkozni, tehát éppen munkahelyet keresek. A cél elérése érdekében mindent bevetek, így például regisztráltam a profession.hu-ra is, ahol kiderült, hogy túl sok erősségem van. Többek…

Tovább olvasom

Gyorsabban és egyszerűbben? Csak vészhelyzetben!

Furcsa hírt olvastam a nepáli földrengés után kialakult helyzetről. Ezt írják (kiemelés tőlem): "Valerie Amos szerint a nepáli hatóságoknak gyorsabban kellene dolgozniuk, hogy a segélyek mielőbb rendeltetési helyükre juthassanak. Mint kiderült ugyanis, a vámhatóságok…

Tovább olvasom

Vigyázz, nincs több hely az interneten!

Be akartam lépni a LinkedIn-en a Harvard Business Review csoportba. Rákattintottam hát a Join gombra, és ezt a választ kaptam. Magyarul: "Sajnáljuk, de ez a csoport elérte a maximálisan engedélyezett taglétszámot. Ha bármilyen kérdése van, kérjük lépjen kapcsolatba a…

Tovább olvasom

Sztenderd nem működés

Tegnapelőtt a Hello Holnap! egyik rendezvényén voltam a Magyar Telekom székházában. Az esemény a közösségi kertészkedésről szólt és arról, hogy mit lehet ültetni akkor, ha csak egy talpalatnyi helyünk van erre a célra. Nagyon jó - és ingyenes - kis program volt, a végén volt…

Tovább olvasom

Mert leszarjuk

Ez egy rövid poszt lesz, mert Marczisovszky Mártonnal csak egyet érteni tudok hókáosz-ügyben. Azt mondja, hogy pár centi hó nem azért okoz problémát, mert jaj leesett, hanem azért, mert leszarjuk. Ő mondta így, nem én. :) Ehhez már csak egy kérdést lehet hozzáfűzni: és ilyenkor…

Tovább olvasom

A kerek szám bűvölete

Amerikában állítólag nagyon megy a lean healthcare, azaz a lean egészségügy. (Itt egy csomó könyv a témában.) Nálunk még nem annyira megy. És most nem a kórházakra és azok állapotára, a végeérhetetlen várólistákra gondolok, hanem a gyógyszerek…

Tovább olvasom

Mit kíván a magyar nemzet?

Mi a baj a mostani kormánnyal, a mostani politikai elittel? Mondhatnánk, hogy sok minden, de én most csak egy dolgot emelek ki: nem vagyok megelégedve a kommunikációval. A leanben nagyon fontos az őszinte, problémákat nem elhallgató, de azokat megbeszélő kommunikáció. Sok lean projekt…

Tovább olvasom
süti beállítások módosítása