Ésszel motiválj

Holden a blogjában már megint a Toyota-módszerről ír. Két részletet emel ki egy angol nyelvű cikkből, amik közül az első lényege, hogy a Toyotánál nincs ötletdoboz, amibe az emberek ötleteit gyűjtenék, és nem egyént, hanem csapatot díjaznak az ötleteikért. A másik…

Tovább olvasom