Kalandozások az Ohno-körben - már 2011 óta

7 veszteség

Isten is megmondta

Hirtelen ötlettől vezérelve én, az ateista, elmentem a Gellért-hegyi Sziklatemplomba misére. Ez volt életem második miséje, az elsőt még maga II. János Pál celebrálta Esztergomban, amikor Magyarországon járt (ha egy ateista elmegy misére, adja meg a módját).

Természetesen a mostani prédikációt összhangba tudtam hozni nem csak az életemmel, de a leannel is (talán mert a kettő ugyanaz :).

Tovább olvasom

Te nyomorék turista!

Ellened is kerítést kellene építeni!

Az történt, hogy a BKV kishajójára vártam a Dunakorzó Erzsébet híd felőli végénél. Egymásnak háttal áll itt két pad, és a két pad találkozási pontja mellett 1 lépésre áll egy fa, ami árnyékot ad a padoknak. Ez nem csak egy képletes 1 lépés, valóban ennyi. Az egyik padon ültem én, nekem háttal a másikon 3 fiatal lány. A lányok időnként megszólítottak egyes turistának látszó embereket, és hajókázásra akarták őket csábítani (jegyet árultak, a félreértések elkerülése végett :). Kevés sikerrel. Talán ezért is történt meg az, amit most leírok.

Tovább olvasom

Menjünk lean wellnessbe!

Toshiko Narusawa és John Shook Kaizen Expressz - Alapismeretek lean utazáshoz című szakkönyve alapismeretekről szóló könyvhöz méltóan azzal kezdi, hogy mi a veszteség? A könyv szerint a veszteség definíciója ez: Minden olyan tevékenység, ami erőforrásokat használ anélkül, hogy értéket teremtene a vevő számára.

Rögtön meg is álltam az olvasásban. Persze, minden leanes tudja, hogy a veszteség ez. Én is tudom. Mégis megálltam, mert úgy döntöttem, most már komolyan elgondolkodom ezen a meghatározáson. Vajon igaza van-e?

Szerintem nincs.

Tovább olvasom

Az emberarcú lean halála

Amikor megismerkedtem a leannel, az egyik legjobb dolognak azt tartottam benne, hogy emberarcú. Lényegi vonása volt, hogy nem az irodában hozunk döntéseket az üzemcsarnokban vagy a többi irodában dolgozó emberek munkájáról, hanem kimegyünk közéjük, ismerkedünk velünk, első kézből tudunk meg információkat a folyamatokról, tanulmányozzuk a gyártás vagy a szolgáltatás lefolyását, minőségét. Szerintem ma is ez a lean lényege: a személyes részvétel.

Tovább olvasom

Tudtad, hogy egy erdő van a Keleti pályaudvar mellett?

Én sem tudtam róla, amíg oda nem értem a szélére. Hétvégén elhatároztam, hogy a szombati Vánszorgás Napja után vasárnap még turistáskodok egy kicsit a városban, fel is mentem a Várba. A Vár gyönyörű hely, csak egy baja van: nincs benne árnyék sehol, ami 40 fokban elég bosszantó tud lenni. Így a Mátyás-templom tövében ücsörögve töprengtem és nézegettem a térképet, hova menjek, ahol még nem voltam, és ahol vannak fák, amikor megakadt a szemem a Kerepesi úti temetőn, hivatalos nevén a Fiumei úti Sírkerten.

Tovább olvasom

Beszélgess velem!

A lean fontos eleme a kaizen, vagyis a folyamatos fejlesztés. Ezért fejlesztettem a Beszélgess velem! programom lebonyolítási módján. Eddig konkrét időpontokra jelentkezhettél, mostantól te mondod meg, mikor szeretnél velem Skype-on beszélgetni - én pedig eldöntöm, hogy nekem az az időpont megfelel-e.

A jelentkezés továbbra is emailes, a részleteket itt találod.

Az első vevőnk a disznó

Már persze akkor, ha sertéstenyésztők vagyunk. :) A lean, mint módszer már a gazdálkodásba is betört. Ebben a videóban a jómunkásember éppen arról beszél, hogy lean farminggal, vagyis a lean gazdálkodással a termelt hús is lean lesz. A lean ugyanis magyarul azt jelenti, hogy "karcsú". Emberünk véleménye szerint a lean alapelveket a gazdálkodásban is használni kell, eszerint pedig az első vásárlónk, ügyfelünk a disznó, aminek (vagy akinek?) az elvárásait ugyanúgy teljesíteni kell, mintha ember lenne. A boldog disznónak ugyanis a húsa is leanebb, vagyis soványabb, ezáltal egészségesebb - tehát mindenki jól jár: a disznó boldog, a hús sovány, az ember egészségesebb lesz.

 

A Farming outside the box egy youtube videócsatorna, érdemes megnézni a többi videót is.

Neked is lejárt a fizetésed?

Abszurd országban bármi megtörténhet. Még az is, hogy az el nem költött fizetésed vissza kell adnod a munkáltatódnak.

Olvasom a hírt, hogy a 2013-as, SZÉP-kártyákra utalt fizetésekből mintegy 1 milliárd forintot nem költöttek el az emberek, így ez a pénz lejárt, a továbbiakban nem felhasználható, és visszautalják a munkáltatónak. Miért? Mert csak.

Tovább olvasom

Valamit rosszul csinálunk...

...ha a szakemberhiányra az a cégek válasza, hogy egyszerűsítik a folyamataikat. Ezt olvasom ugyanis a profession.hu-n megjelent cikkben, ami a szakemberhiány okait taglalja:

"Ez azt jelzi, hogy Magyarországon a szakemberhiányra a cégek többsége úgy tekint, mint egy körülményre, amelyre nincsen hatásuk és a folyamatokat egyszerűsítik, vagy éppen alacsonyabb hozzáadott értékű feladatokat vállalnak. Ezzel ellentétben Nyugat-Európában a cégek képzésekkel, fejlesztésekkel, innovatív megoldásokkal igyekeznek csökkenteni a szakemberhiány üzletmenetre káros hatásait" - mondta Dalányi László, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezető igazgatója."

Tovább olvasom

Állást keresel? Tippek a profession.hu hatékonyabb használatához

Pár napja megírtam a panaszom arról, hogy lean szakemberként éppen új munkát keresek, ezért beregisztráltam a profession.hu-ra, de az ott kitöltendő adatlap nem a leanesek speciális igényeire van szabva, vagyis nem tudtam rendesen kitölteni. A cikkem belinkeltem a profession.hu Facebook-oldalára is, ahol azt javasolták, hívjam fel az ügyfélszolgálatot, és segítenek.

Meg is tettem. A menüben külön gomb van a munkaadóknak és az álláskeresőknek. Én persze az utóbbit nyomtam meg, fel is vette egy hölgy. Elmondtam a bánatom, amire a hölgy azzal válaszolt, hogy ő sajnos a munkaadókkal foglalkozik, a honlap álláskeresőknek szóló részét nem is látja, ezért nem tud segíteni, az álláskeresőkkel foglalkozó kollégái pedig mind foglaltak. Ezen meglepődtem, mert szerintem nincs értelme a telefonálót olyan ügyintézőhöz kapcsolni, aki nem tud segíteni, csak azért, hogy a telefonálónak ne kelljen várakoznia a vonalban. Ez így nem hatékony. Kértem hát, hogy hívjanak vissza, ha már nem lesznek foglaltak.

Meglepődtem, amikor pár óra múlva visszahívtak. :) Egy kedves lánnyal beszélgettem vagy 20 percig, aki a következő tippeket adta:

Tovább olvasom

Hogyan vezessük vissza a közmunkásokat a munka világába?

Ózd polgármestere tudja: figyeljük őket kamerákkal. Miért? Mert "a legtöbb multinacionális cégnél elterjedt gyakorlat, hogy felvétel készül munka közben a dolgozókról, így a közmunkásokat, akiket vissza akarnak vezetni a rendes munka világába, így szoktatják hozzá ehhez a szituációhoz." Máshoz nem is kell hozzászokni egy munkahelyen, ugyebár. Gondolom, Ózdnak erre a fajta hozzászoktatásra telik, másra nem. A többihez majd hozzászoknak, ha már ott lesznek a multinál.

Tovább olvasom

Túl sok erősségem van, az a baj

Elárulom, a jövőben főállásban (tehát nem tanácsadóként) szeretnék leannel foglalkozni, tehát éppen munkahelyet keresek. A cél elérése érdekében mindent bevetek, így például regisztráltam a profession.hu-ra is, ahol kiderült, hogy túl sok erősségem van. Többek között.

Tovább olvasom