Kalandozások az Ohno-körben - már 2011 óta

7 veszteség


In memoriam Malév

Volt egyszer egy cég, ami 66 évig működött. Ez nagyon nagy idő. Sok változáson mehet át az ilyen hosszú időt megélt cég, de bele is merevedhet egy működési struktúrába, főleg, ha pechjére, egy szocialista államban kell leélnie élete nagy részét. Nagyon sokan feltették már…

Tovább olvasom

Szemét munka

Ebben a blogbejegyzésben a Tájékoztató részben vannak a humoros dolgok, pedig nincs is kedd. Vagy inkább sírni kellene?Értem én, hogy az embereket foglalkoztatni kell, de a felesleges munkák elvégeztetése nem munka, legfeljebb csak, ahogy írva van a Tájékoztatóban: foglalkoztatás. A…

Tovább olvasom

Semmirekellők

Én borzasztóan örülök annak a hírnek, hogy a Foxconn végre kirúgja a semmirekellő dolgozóit, szám szerint kerek félmillió főt, akik nem átallanak öngyilkosok lenni, pedig a munkaszerződésükbe is bele van írva, hogy az tilos. Az ilyen embereknek mondhatod, hogy ha öngyilkos lesz,…

Tovább olvasom

Bevezetés a veszteségek világába 7: kihasználatlan emberi erőforrás/tudás

Már a cím is rossz. Kihasználatlan emberi erőforrás? Hát nincs már elég bőr lehúzva rólunk így is?Az a baj, hogy a "kihasználni" szó ugyanolyan negatív felhangokkal bír a magyar nyelvben, mint a "karcsúsítani", ezért nem lehet a lean szót sem lefordítani…

Tovább olvasom

Bevezetés a veszteségek világába

  Mivel már három hetes a blog, és mivel egy újszülöttnek minden vicc új, gondolom vannak az olvasók között olyanok, akinek fogalmuk sincs róla, mik is azok a veszteségek, amikről elneveztem a blogomat, és miért pont heten vannak, mint a gonoszok.    Az ő kedvükért…

Tovább olvasom

Ésszel motiválj

Holden a blogjában már megint a Toyota-módszerről ír. Két részletet emel ki egy angol nyelvű cikkből, amik közül az első lényege, hogy a Toyotánál nincs ötletdoboz, amibe az emberek ötleteit gyűjtenék, és nem egyént, hanem csapatot díjaznak az ötleteikért. A másik…

Tovább olvasom
süti beállítások módosítása